敢于尝试新事物,抗压能力好,反应灵活,乐观向上。
1.资源整合,开发电话 2.与客户交流,建立信任 3.根据客户培训需求,提供方案
1.负责招聘渠道的开发与维护,应聘简历的筛选,人员的预约以及面试 2.新员工岗前培训 3.负责员工入职,转正,异动,离职等综合管理 4.处理员工考勤,撰写通知,通讯录更新等 5.公司活动,购买用品,员工关怀 6.完成领导交代的工作
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