做事认真仔细，对于想做的事能坚持。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、负责员工入职手续和离职手续办理，员工花名册更新；
3、负责员工劳动合同签订，续签与管理等；
4、负责考勤，考核和工资核算；
5、协助上级制定公司相关规章制度；
6、负责公司办公用品，劳保用品和员工点心的购买和管理；
7、公司领导和客人的订票，订房和订餐工作；
8、公司档案的建立与管理
9、公司员工培训规划制定与实施。
1、制定门店培训管理制度和建立培训体系，制定每月培训计划并落地实施。
2、跟进门店人员的线上学习，拍摄一线秀场短视频，撰写优秀案例，培训总结，对于月度产品培训结果落实到数据化。
3、挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适候选人。对于公司的独有产品，如阳光包、Super会员的销售下门店进行门店人员的相关内容培训，对销售的推进进行产品知识的支持。
4、与各部门沟通培训需求，制定培训方案，定期组织开展集训班，脱产培训，做好讲师邀约，参与人员培训等步骤，对于培训结果通过推文，考试成绩的形式呈现。
5、搭建员工能力提升，岗位技能方面的培训体系，建立管理员工相关培训档案。
6、学习各类产品知识，尤其是苏宁特有的产品，对门店人员灌输产品知识，根据门店的销售情况展开培训。培训结束后通过电话抽查，视频检查等形式进行结果的跟进。
7、店面运营的其他工作，门店的月度检查反馈，店长的在岗情况抽查，预约预交真实性抽查等杂项门店工作情况、环境等检查。
主要课程：秘书学、档案管理、公文写作、自由写作、人力资源、会计学、企业管理、中国近现代史、中国古代汉语、礼仪课、书法课、办公自动化 等
