本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
1、负责项目人员招聘、入职、薪酬、保险、离职，与人力资源部各专业组工作的对接；
2、负责项目内员工沟通日的组织开展工作，协助人力资源部员工关系、企业文化专员等专项工作的推进；
3、负责项目人员排班、考勤审核及汇总，每月定期对各项目职员考勤进行公示；
4、负责项目内员工投诉即时有效处理，投诉升级后上报公司员工关系专员；
5、负责信息上通下达，信息上报传递，建立项目每月的月度计划和年度计划；
6、每周周例会的主持开展工作并制作好会议纪要，形成任务清单；
7、完成领导交办的其他工作。
1、工作描述：根据要求行使门店范围内的人力资源工作。
2、协助制定门店人事相关的方案、制度和规范。
3、参与门店人员的管理，包含储备见习人员的岗位异动薪资调整、考核激励等。统计和呈报人事劳资数据，做好档案的维护工作。计算和发放劳动报酬和福利等。
4、负责办理员工的入职、调动、离职、假期、社会保险等各项人事手续，并保持相关资料。
5、组织开展员工的招聘、培训工作等，并做好台账登记。
6、同时兼职门店的物料管理员、物料采购员、值班经理、费用报销、证件办理等工作。
7、完成领导交办的其他工作。
