主要负责员工招聘、入离转调及培训、考勤维护及工时核算、生日会与团建活动的组织与开展、后场暖文化布置及其它行政后勤事物。
1.根据业务发展分析业务招聘需求，及时对接招聘专员做好人岗匹配，提升入职转化率；
2.大区氛围建设，组织团建、动员会、生日会、价值观研讨等活动；
3.通过人力数据分析运用专业工具协助业务侧解决相关人力资源问题；
4.安排各职级面谈，促进人员保留；
5.大区奖惩制度的制定及落地；
6.协助总部落地各项新政，人员赋能及合同管理；
7.大区物料申领及费用报销；
8.大区6s标准检查。
主要负责社群管理、数据表格汇总更新、与家长沟通交流，实习期间获得宁波地区暑期课程销售冠军。
在校期间担任过校学生会传媒中心与院实践部干事，并取得一定的成绩。
