工作认真负责，积极主动，性格温和，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神
一、安环方面：
1、全面负责公司安全、环保工作；
2、负责公司各类检测工作的对接；
3、负责公司特种设备的管理工作；
4、负责公司职业危害等方面的工作；
5、与上级主管部门工作的对接；
6、各类制度的制定与完善工作；
7、各类会议、活动组织工作；
8、负责公司行政人事主管工作；
9、领导交办的其他临时性工作。
1.负责公司人员招聘、培训、薪资绩效管理；
2.负责社保社保申报汇缴管理工作；
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案；
4.建立健全所在公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度；
5.参与职位管理，组织编写、审核各部门岗位说明书，梳理内部所有部门的工作流程程序；
6.协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；完成临时安排的其他工作。
7.负责组织、协调安排公司的各种会议及大活动
1、招聘、入职离职办理
2、考勤、档案、合同管理
3、绩效考核落实与管理
4、员工培训、保险办理
5、人事制度的编制与落实
6、人力资的规划
7、车辆、食堂、宿舍等后勤、物业管理
8、协助市场招商、运营管理
主要负责公司的成本预算，以及部门其他工作。
主要工作内容：
一、人事工作
1、招聘、入职离职办理
2、考勤、档案、合同管理
3、绩效考核落实与管理
4、员工培训、保险办理
5、人事制度的编制与落实
6、人力资的规划
7、其他事务
二、行政工作
1、制度、通知、文件的编辑和发放
2、宿舍、车辆，食堂、绿化等后勤工作
3、基建，外联相关工作
4、公司相关接待工作
5、办公、劳保用品用具的采购工作
6、公司活动的组织与实施
7、协助、配合：项目的申报、体系认证
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