每日退货登记 核对是否每天按时完成发货 发货仓库员工考勤、考核
1、人事方面负责招聘(人员入离职,调岗办理)薪资(根据KPI考核标准核算管理层薪资,核算记件员工工资核算)和培训(新员工培训,与车间主管合作培训员工生产操作安全)。 2、办公用品的采办;物品领用规范化管理;监督车间5s管理与生产安全。 3、员工手册和宣传册的编写与设计。
负责公司员工入离职手续办理;考勤,薪资计算;公司网站主页设计与产品上架,微信公众号每日日常发布;