1、根据公司现状，制定人事管理制度、销售部管理制度、研发部管理制度、财务管理制度等相关管理制度，并将各管理制度落实到位；
2、薪资核算：每月进行公司考勤统计、工资核算、年度年终奖核算、员工定薪、调薪等；
3、岗位招聘：制定岗位职责，根据需求甄选简历、面试录用等，实施公司的人才招聘工作。
4、负责员工入、转、调、离工作，人事档案、劳动合同新签续签等；
5、负责企业活动、文化宣传工作，如企业官网、微信公众号运营工作等；
6、负责全国各大相关赛事甄选、报名等工作；
7、负责后勤保障工作，如办公用品申购、接待安排等工作。
1、根据部门需求，负责公司各岗位人员招聘、报到及解聘手续的办理；
2、负责全体员工的入职、离职、晋升、异动以及人事档案、合同、人事
报表管理工作；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、每月制作工资表；
