10年人力行政工作经验 熟悉薪酬绩效 员工关系相关模块。 性格开朗，善于与人沟通，工作细心、耐心，职责感较强，能承受工作压力。熟练运用办公软件，协助上级进行人力资源体系搭建，优化人员管控流程。
负责员工月度绩效的统计及结果确认反馈。
负责劳动合同签订 续签 解除相关工作。
负责员工入离调转手续办理。
负责员工月度考勤统计工作。
负责ERP人事信息维护工作。
负责广告方案策划对接
全面负责门店人力行政后勤工作，负责员工月度考勤汇总，工资核算，员工关系维护等相关工作。
负责门店产品销售工作，销售业绩稳居前列。
