本人能很快融入新环境，性格大大咧咧，直来直去。但是办事绝对稳重靠谱，强迫症总是希望能把事情做到极致。目前找工作没有太大的局限性，并不是说个人没有目标。如果能找到人事行政相关工作，那也算是术业有专攻，能够在发挥自己能力的同时丰富专业知识，在这条路上越走越远。如果有其他的工作机会，我愿意去学习和提升自己其他方面的能力，学无止境。选择一份工作不是在于薪资福利这些表层，我更在乎自己通过工作能得到哪些提升。希望看到简历的各位HR能给我一个机会。
汇报对象：总经理，主要从事人事、行政两方面的工作。人事方面：1、维护招聘渠道，开展招聘工作，为公司输送人才2、制定人事制度并贯彻执行3、员工考勤，请假，调休等事件处理4、各类手续办理5、员工关系的管理6、员工档案管理，信息更新7、社保公积金办理8、制定企业文化并贯彻落实9、员工岗前培训。行政方面：1、工牌管理2、办公用品采购与管理3、订水，订餐，收发快递，办公环境监管等日常工作4、制定行政制度并贯彻执行5、组织生日会，月会，年会等活动
1、负责户用销售以及租赁项目资料审核下单及后期变更
2、安装完成整理并网资料并提交供电局
3、户用租赁项目拿到售电合同后完成系统内的并网流程
4、跟踪每个订单进展情况，完成资料归档
5、与总部人员对接
汇报对象：人事经理，主要工作内容：1、员工考勤2、社保办理3、邀约面试，参与初试4、协助处理员工关系，劳动纠纷5、员工档案管理，信息更新6、各类手续办理
