稳定，服从管理，抗压能力强。
1:协助公司招聘部进行员工招聘，负责新员工试用期的跟踪考核。
2:负责公司调查问卷的发放和收集，上报结果。
3:负责统计汇总，上报员工考勤月报表，办理员工请假，休假等一切事宜，做好管理工作。
4:负责公司每日文件的发放、登记。归档工作；负责本门店全体员工人事档案管
理工作；负责公司行政资产的使用与保管工作
5:核对每日账务，处理公司日常事宜
6:协助员工做好销售工作。
1、负责校内的咨询和接待工作，为学员提供关于学校文化、教育理念、课
程特色及师资等方面的介绍；
2、根据家长的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，完成报名等一系
列入学手续。通过和家长、学员沟通，了解家长的一些意见和需求；积极
配合其他部门工作，做好市场推广及招生工作。
3、协助校长完成学校安排给部门的信息处理、规整等其他相关工作；
4、负责人事档案管理工作：新员工入、离职事宜，考勤管理，绩效管理，
薪酬发放等工作
5、负责行政岗管理工作：做好校区资产购入，登记工作；会议管理；接待
工作，福利活动以及统计整理各类表格和票据
