学习能力强，为人正直，熟悉以下几大模块管理
1.员工管理
员工入职、离职、转正、薪酬调整及其它人事管理工作,上系统走流程,员工入职培训，做好员工关系与沟通
2.资产仓库管理
有关公司资产包括固定资产、低值易耗品以及服装等，按公司规定做好物品登记与台帐
3.6S管理
4.行政报销，财务对账
负责报销系统的应用，HR系统即员工入职离职信息系统管理
1.开发优质供应商，建立并完善各品类的供应商管理体系，包括供应商准入审核、资质审核，不断提升供应商整体的质量、供应、服务水平
2.负责产品日常询价、比价、议价，合理成本管控
3.大货产品的下单采购，与供应商签订采购合同，对产品原料与质量及时检验
4.跟踪销售部生产任务单下达的任务单，及时盘点库存，跟踪物料需求，备料催询。
5.按照任务单安排生产计划，跟进监督生产进度，协助厂长做好ERP系统的管理，5S管理
1、培训做好员工签到、照片等档案工作，并做好档案管理；
2、公司资产包括固定资产、低值易耗品以及服装等，按公司规定做好物品登记与台帐；做好仓库管理，做到帐物相符；员工离职时做好物品移交的监督管理；
3、员工入职、离职、转正、薪酬调整及其它人事管理工作按要求办理，上系统走流程 ，相关资料交总部备案
4、 员工入职培训及时组织，做好员工关系与沟通。
5、 6S管理 员工是否按规定穿着工装，佩戴工牌；
6、 负责行政采购，财务报销，对报销系统的应用管理，HR员工入离职系统管理。财务系统的管理管
本人对于从事自己不熟悉的业务时能够通过自学迅速掌握，善于总结经验教训，完成工作。
1.负责协助合作单位招聘人才
2.定期开展大型人才市场招聘活动，展位的设置
3.了解合作单位的实际情况，亲身体验其公司文化，为更好帮其招聘人才
4. 员工招聘，培训，入离职的管理
5. 外拓关系维护。
人事招聘，后勤管理
内容：1.主要负责员工招聘，入职培训
2.花名册管理，入离职管理
3.月初考勤，绩效考核
4.协调店里各职工作
5.完成上面下调的各种任务
全日制3年
