外贸单证书能熟练运用计算机这些办公软件应用 外语能力良好，有一定的听、说、读、写、译的能力 有一定得工作经验
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
职位描述：
人事方面：
1、负责人力资源方面相关工作，包括员工的招聘入职培训等相关事宜的管理；
2、负责员工调职、入离职、调岗、升职、辞退、五险一金、劳动合同签订和管理工作等事宜，可灵活应对突发事件；
3、管理档案信息，完善人事各项数据资料；
4、制定、贯彻执行公司制定的各项规章制度及薪酬、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程，并对执行情况进行跟踪、检查；
5、核实控制各部门绩效奖金，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
6、负责员工行为的规范和员工思想工作；
行政方面：
1、负责办公室的全面综合
负责公司各部门人数的统计；
负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
协助领导做好各部门的人员调配工作；
负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
及时做好各类统计报表工作；
负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档
