1.执行员工入职,转正,异动,离职等相关流程 2.员工人事信息管理与员工档案维护 3.员工劳动合同的签订,续签及管理 4.员工社保公积金缴纳操作 5.人力资源部的基本人事以及招聘工作的协助 5.协助薪资核算