1、工作协调能力，协调处理部门内其他部门需完成事务（行政、人力、财务等）。
2、文字书写能力，实习和大学期间进行过公众号软文的编辑书写，阅读量过千，在第二份工作期间协作完成公司工作制度编写。
3、沟通交流能力，日常工作中的问题能够及时厘清思路处理，有问题项和领导及时沟通。
1.按照领导要求，将部门各成员工作内容按周期进行初步编写，工作完成情况汇总和初步考核；部门在管项目每日数据收集和汇
总，并对数据进行检查，针对问题项及时上报。
2.部门内会议的提前筹备工作，包括人员确定，流程安排，设备调试，纪要填写等。
3.每日部门erp系统和人力出差报备系统进行账号检查：erp流程延误退回项沟通，协助领导进行报备。
4.和公司人力部门对接本部门所有同事的绩效考核，调休假以及出差等相关工作，提供招聘需求供招聘部门参考。
5.和公司财务部门对接部门内同事日常费用申请，出差费用申请以及报销等部分财务相关工作。
6.和公司行政部门沟通处理部门内关于行政物资采购，服装标准等问题并进行改善。
7.针对部分在管项目小区进行线下实地帮扶工作，并且每月对部分项目临时抽检并线下考察现场品质，根据现场情况打分并汇总给项目整改。
1.市监管平台的信息更新和维护（①根据员工的流动进行更新维护②根据公司岗位需求对接培训院校进行考试安排）
2.人员招聘工作，员工的入职以及入职后各项手续的办理
3.宿舍人员的管理，后勤勤杂事务（包括但不仅限于员工入职后食宿安排，员工工作上班告知等）
4.会议管理（确定会议日程，通知与会人员，会议前设备检查，进行现场的保洁以及布置，与会人员签到，会议纪要登记等）
5.根据领导需求处理其他事物（公司管理制度编写，培训教案制稿，任务带队等）
在学校大学生科技协会，分院组织部担任职务
参加过院级论文编写，在院级立项
在校园合作成立过晴天服装摄影工作室
获得计算机二级，能熟练操作办公软件
英语四级水平
