7年以上人事行政管理经验，其中包括200人以上的生产制造业主导人力资源板块和新创业科技类公司完成0-1团队组建和制度流程体系搭建。
1、负责新公司0-1筹建，统筹管理公司人事行政管理工作，协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责人力资源规划与招聘、培训、薪酬福利以及员工关系，建立招聘流程和完善人力资源体系。
3、负责建立档案文书管理，负责公司内部各类制度的起草、修订与执行，成功搭建《考勤制度》《费用审批流程制度》《公司规章制度》等。
4、负责相关会议组织，以及会议决议的督办事项，负责会议相关活动的安排与布置，成功组织举办公司团建、年会、全国大型民航展会等。
5、负责公司接待工作及政府外联工作。
6、熟悉各类国家政策，负责完成申报通过园区孵化器企业入驻、省科技型企业、国家高新技术企业、各类知识产权15个、各类政府项目补贴金额共计200万元以上。
7、负责公司宣传策划以及维护等。
负责公司应收应付及销售情况。
负责现金银行承兑收付处理，银行对账，单据的审核等事宜。
负责购买发票、开票及进项发票的认证。
负责协助办理税务报表的申报。
负责办公室基本账务的核对，各种报销的审核。
负责职工每月工资，奖金以及各种福利待遇的计算和发放。
负责公司贷款还款，承兑兑现承兑贴现等工作
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才（岗位需求率达百分之98以上）。
负责组织制定人事规章制度和新员工岗前培训，并督促、检查制度的贯彻执行。
负责参与编制汽车质量管理体系ISO16949体系认证。
负责办理企业所需的所有证件跟各类政府补贴（例如：生产项目竣工环境保护验收监测报告表，建设项目环境影响评价资质证书，各类检测检验机构资质认证书等，疫情期间办理各项政府补贴金额共计二十万元）。
负责对外关系处理（例如：代表公司参加对外会议及培训、应对处理政府及其他部门的监管、配合公司重要客户审厂等工作）。
负责公司内部所有应付款项的对账跟缴付工作。
取得会计从业资格证
