9年以上零售行业工作经历，7年以上丰富的零售管理工作经验；执行力强，学习力强，适应力强，具有较强的向上及向下管理工作经验
1.负责部门人员管理包括班表排定，员工的技能培训考核鉴定，2.大型活动的设置，与其他部门的沟通合作 3.辅助配合部门经理工作
1.人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；
2.管理所店铺营运区域（库存、产品部门和销售服务等）的所有日常活动，包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理；
3.执行和维护产品陈列和销售区标准；
4.沟通促销活动信息，确保每次促销活动的结果化；
5.根据销售和顾客反馈，识别商品问题和机会；
6.在指定区域内监督、培训和培养员工；
7.协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划，推动经营成果发展
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