适应能力、学习能力强。
1、招聘：负责公司人员的招聘（简历筛选及主播面试）； 2、薪酬绩效工作：月度考勤统计及薪酬核算； 3、员工关系：员工的人离职、转正、异动、劳动合同签订等通讯录、花名册、人力资源月报表制作提报，人事资料档案管理， 员工关怀，妥善处理劳动关系，规避法律风险； 5、五险一金的缴纳维护； 6、写字楼物业对接及日常接待工作； 7、其他人事临时性工作。
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