1、职位分析能力强，对医药、医疗器械研发类职位要求的分析、理解比较快，准，善于并乐于了解学
习相关细分领域知识。
2、独立解决问题能力和较强的执行能力，具有较强的抗压能力，责任心强，具有良好的沟通能力和团
队合作意识。
一、工作职责
1、职位分析
与HR对接岗位需求，综合了解客户行业及职位情况，梳理分析职位特点、核心需求
2、人选寻访
通过线上网搜方式寻访人选，并取得联系、沟通，评估筛选是否推进到面试
3、推荐、面试安排
邀约人选进行顾问面试，对结果评价、总结，完成推荐报告，向客户进行推荐；面试辅导及面试流程安
排
4、Offer谈判
薪酬谈判，到岗信息确认，offer发放、回签，离职辅导
5、背景调查
获取背调授权，收集背调信息，生成背调报告
6、入职和收款跟进
入职辅导、跟进，确认，收款启动、跟进
二、行业岗位
1、医药
CDMO/CRO，创新药、AI制药
2、医疗器械
IVD、注册
