熟练应用OFFICE、ERP等办公软件，能有效地利用网络资源；熟悉文职的日常事务的处理流程，数据分析能力强。
1、人员年度招聘计划制定及招聘、面试、录用等工作；
2、薪酬管理；
3、负责公司各项规章制度的建立与完善；
4、制定年度培训计划及具体组织实施培训工作；
5、公司各类合同审核及档案管理；
6、公司各类资质办理及管理；
7、公司各项规章制度监督执行；
8、负责各类项目申报；
9、公司活动、会议组织及实施；
10、公司固定资产管理，内部办公用品的采购；
11、总经理交待的其他工作。
1、制定公司的招聘计划并负责简历的筛选、面试工作的实施；
2、制作年度培训计划以及具体组织实施公司内部培训及外出培训；
3、员工手册、劳动合同、各类通知、规章制度等文书的起草、修订及各类文档的整理、归类工作；
4、各类报表的制作；
5、办公用品的管理及采购；
6、各类职称评定工作；
7、公司每月大、小型会议场地的选定及接待工作及各种活动的策划，组织及实施；
8、其他行政类工作等；
9、完成公司领导交办的工作。
1、制作年度培训计划以及具体组织实施公司内部培训及外出培训；
2、负责各类项目申报；
3、负责公司各项规章制度的建立与完善；
4、公司各类资质办理及管理；
5、各类统计报表报送工作；
6、企业文化宣传工作；
7、公司活动、会议组织及实施；
8、食堂、宿舍、车辆等行政管理；
9、公司档案管理。
