性格开朗活泼，做事细心，对工作和生活要求严格
1、 了解客户需求，开发客户
2、 根据雇主需求，进行专业的岗位需求分析，精准匹配人才，提高客户满意度
3、 根据个人需求，指导酒店人的职业发展，精准匹配岗位，提高人才服务满意度
4、 对合适的人选进行背景调查
5、 对于企业录用的人选，进行全方位的跟进，确保人选能够更好地适应新工作
1、主要负责思八达老学员的课后落地服务，开发新的90学员的学习和服务。
2、进入杭州公司3个多月，和团队一起努力并获得了团队创业的机会，跟着队长前往义乌开设分公司，并成为了义乌分公司队长之一，带领下面10几名员工开发义乌新市场，从队长到见习经理再到运营服务经理，帮忙义乌分公司慢慢开展业务。
3、每个月带领团队的伙伴开发新客户，并定期到企业中服务客户，更好的落地
4、根据公司的发展目标，协助总经理管理团队，招聘新的队员
大学期间表现优良，每个学期都获得学校奖学金，被评为校优秀毕业生，也取得了小学教师资格证证书
