性格开朗，待人真诚和善。工作认真负责，积极主动，有较强的自学能力和记忆力，数据分析能力与团队协作能力较好，能迅速适应各种环境并融入其中。
1、根据公司需求协助各部门制定、组织落实月度、年度培训计划，并检查计划实施情况，对执行效果进行客观评估，提出后期改善意见；
2、根据公司及员工发展需求，联系外部培训机构为员工提供外部培训渠道，并跟进员工对培训内容进行内部转化；
3、负责新员工岗前、岗中培训考核，为基层员工搭建技能鉴定晋升渠道，并撰写培训评估报告提交总部；
4、办理新员工入离职手续，公司人事档案、合同的管理。
5、负责公司合规性培训，组织落实关键岗位人员考核上岗，提高公司特种设备专业人员持证上岗率。
教导学生语文数学，协助主任完成学生出勤、午休、午饭等日常事务。
主修课程：管理学、绩效与薪酬管理、人员与选聘与培训开发、经济法、会计学、财务管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、市场营销
策划并宣传此次活动，组织整体节目进行多次彩排，对晚会相关事宜进行统筹安排，保证晚会顺利进行。
该系列培训共9期，培训方式包括讲师讲授、视频观看、实地拓展、分享研讨四种方式，培训内容涵盖工作技能、员工素质、团队意识等多方面，在不影响生产情况下组织落实此次培训，并进行效果评估，历时2个月圆满完成。
