本人性格踏实、稳健、爱学习；制造业企业上班9年，从事行政后勤、人事等岗位，入职后稳定性强，有驾照（会开车），已婚已育。
一、负责人事招聘、行政后勤模块的管理:
1、人力资源模块实操经验:绩效体系、培训体系，建立ER、招聘、绩效、培训等相关人力制度。入、离职，转正,异动相关手续的办理；员工办理入离职手续后安排入职培训；考勤报表；人事档案建立等。
2、行政模块实操经验:人员的接待；宿舍的管理；食堂管理；保洁的管理；档案的管理；费用管控；行政相关制度、流程的建立并完善，保障各大工作的顺畅进行；环保安全线上的填报，线下根据政府政策整改并完善。
3、能熟练操作OA系统,钉钉系统，考勤系统，ERP等办公系统。
4、负责第三方台账事物对接并完善，环保、应急管理局、街道办等检查并后续事项跟进。
1、后勤宿舍实操:大批量人员到厂住宿及时安排，并分配宿管做好相关事项的登记等工作；宿管制度的建立和完善，宿舍安全台账建立并完善,宿舍维修和居住过程中出现问题的解决，对宿管的管理。
2、后勤班车实操:根据需求合理安排班车，班车最优线路的合理规划，班车规章制度的建立和完善。
3、宿舍班车成本的控制，费用的核对并报销。
从事办公室工作8年，工作实操如下:
1、办理各类保险事项，工伤申报、鉴定等工作，员工安抚慰问。
2、人员招聘，入、离职等相关工作办理，档案的完善及存档保存。
3、参加高企资料的准备。
4、ERP系统的熟练操作，6S现场的检查及跟进。
5、excepl,office,PPT等表格熟练操作。
6、职工旅游、年会等活动的独立办理。
