寻找：相对重视人力资源管理的公司有单独的部门设置，能胜任行政人事的助理岗。
做事认真仔细，责任心强，学习能力强，会犯错会反思，有一定活动策划与组织能力（策划过节日的公司小活动数起，主办过一场20多人的公司年会）。在就职经历中都是只设立一个行政专员岗位的初创企业，个人想法会比较简单，执行能力较好，沟通能力总体不错，希望在未来能得到指导和提升
（特殊说明：实际16年开始全职工作至今工龄4年多了，相关行政岗3年半）
1、招聘中主要负责初试，给总经理复试提供建议；离职面谈与后续离职手续办理
2、参与员工绩效的评定更新，绩效结果中有问题的人员进行面谈
3、参与一些员工关系处理（如：1.工作执行中，上级和员工之间出现分歧，员工无法按时按量的完成工作，我会和领导去商量，把这件事引起的情绪等告知给她，并提出自己的建议，最后把结论信息给员工进行传达。2.员工对公司管理中存在的不满以及建议，记录分析与总经理探讨其中合理的事项的更新对策，修订规章制度）
4、培训牵头组织各部门负责人每月安排各项培训
5、团队文化活动的组织与执行，策划过节日的公司小活动数起，主办过一场20多人的公司年会（方案、组织、主持，由自己完成）
6、办公用品采购，员工档案管理，合同签订
公司大小会议的召开。日常内部的信息传达。完成领导下达的任务。成员的招聘，离职，日常考勤。项目材料的统计。办公用品，节假日等采买。
