熟悉办公室软件操作，良好的统计能力，待人真诚，做事认真。有良好的学习、理解和沟通能力，责任心强。
在该公司主要负责区域人事、报销及薪酬管理，并为消费贷风险控制提供数据依据。
1、人事管理：督促区域人事专员及时录入和更新金蝶系统，根据区域岗位及人员设置，分析其合理性，给出相应建议。
2、日常报销：包干费用核算，社保报销，业务亏损报销，税金报销及其他特殊报销。
3、员工薪酬管理：各区域财务或薪酬人员根据一定标准，做好工资表后提交，审核是否符合标准，如果不符需作出相应调整，并根据保全部门风险数据按标准进行扣款。审核过程中，若发现区域业务数据异常，及时与区域总经理沟通，并汇报上级。最后汇总各区域各部门员工工资，领导审核签字并提交财务打款。根据业务人员当月预留及返还数据，做好台账管理。
物业管理
