活泼开朗、喜欢健身、有意在人力资源行业长期发展
1、员工招聘管理工作；
2、员工年度培训计划执行管理工作；
3、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理。
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
9、员工团队活动和企业文化建设；
10、其它突发事件处理和领导交办的工作。
1、负责公司外贸业务员的招聘
2、负责组织应聘人员进行面试及甄选
3、负责办理员工入职及离职手续
4、负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作
5、负责各类社会保险金的缴纳及管理
6、负责公司人事档案的保管及各类文件的管理
7、负责策划及组织公司企业文化活动
8、负责公司公众号日常推送及运营
1、负责管理并安排值班店员的工作
2、负责咖啡甜点制作及电影播放
3、负责与到店顾客的交流及影片推荐
4、负责管理影咖日销售明细报表
1、收集经营信息，掌握市场动态
2、负责公司网站及APP内容编辑及运营
3、协助公司业务拓展及推广
