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  • 简历编号:18383
  • 最近登录:2019-03-19
    • 明女士
    • |39岁|大专|10年以上|156cm|离异
    • 户籍:四川省,巴中市,巴州区 现居:浙江省,杭州市,临安区
    • 地址: 临安区板桥镇秋水览山1幢
求职意向
希望从事:
人事行政主管 | 8000元/月
工作地点:
临安区,板桥
期望岗位:
人力资源经理/主管
求职状态:
在职,打算近期换工作
自我评价

有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业,有着良好的专业基础知识和操作能力,对人力资源管理的相关知识掌握扎实,熟悉人力资源开发,绩效管理与考核,薪酬管理及企业战略管理流程,熟悉学习和掌握了《劳动合同法》及《社会保障法》的相关理论。

工作经历
2018-09~至今
人事主管|杭州咔咔玛科技有限公司
民营企业-50-200人-装饰纸、印刷、包装、造纸

1.负责公司的招聘工作,制定、组织并实施各阶段招聘任务,确保公司的人才储备及供应;
2. 负责撰写员工手册、岗位说明书、绩效考核方案以及办公室各类相关制度并监督实施
3. 新员工入职引导培训、转正、职业发展规划等;
4. 进行员工关系管理,包括劳动合同管理、员工关怀等;
5. 负责公司员工薪酬和绩效,进行有效人力把控;
6. 员工入职,离职、社保、商保增加,退减办理。

2018-05~2018-08
人事主管|杭州悠坊食品有限公司
民营企业-少于50人-互联网、电子商务

1.负责公司的招聘工作,制定、组织并实施各阶段招聘任务,招聘渠道的管理和开发等;
2. 负责撰写员工手册、岗位说明书、绩效考核方案以及办公室各类相关制度并监督实施
3. 新员工入职引导培训、转正、职业发展规划等;
4. 进行员工关系管理,包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等
5. 负责公司员工薪酬和绩效,进行有效人力把控;负责公司员工福利;
6.员工入职,离职,公积金增加,退减办理。

2014-06~2018-05
人事行政经理|杭州新概念保险代理有限公司
民营企业-少于50人-金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

1. 负责公司的整体的人事行政管理工作,协助总经理进行公司人员管理;
2. 负责制定公司人力规划,包括公司组织结构规划、协助公司总经理确定人员编制及人力预算;
3. 负责公司招聘需求及招聘渠道管理,同时有效实施招聘行为,确保公司的人才储备及供应;
4. 负责修订公司绩效考核体系,建立绩效考核规范并监督实施;
5. 建立、完善公司人力资源各项制度,包括新员工入职、转正、职业发展规划等;
6. 进行员工关系管理,包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等;
7. 负责公司员工薪酬和绩效,进行有效人力把控;负责公司员工福利;
8. 负责保监局下发合规文件处理;
9. 负责各类商务合同的洽谈和签订工作。

教育培训经历
1997-09~2000-07
大专 |浙江工业大学
专业名称:文秘
其它信息
到岗时间:

目前已提交离职申请,预计到岗时间9月初。

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