从基层文员做起一步步累积不断学习,四年多的人力资源与行政工作经验,熟悉掌握运用人力资源六大模块,尤其擅长人力资源规划、招聘与配置,劳动关系管理三大模块。
1、负责人员招聘。
2、人事档案建立,考勤管理等日常人事工作。
3、水电、宿舍、5S管理、办公用品管理。
4、完成上级交代的其他任务。
1、根据公司经营状况进行岗位人员定编、及年度人力资源规划,完善用人体系。
2、结合公司发展及需求,制定相应管理政策和方案,建立、健全公司管理体系。
3、负责企业文化建设,制定年度文化推进方案提升团队综合满意度。
4、加强公司内部消防、安全管理工作(培训、监督、检查、改进)。
5、不断提高后勤服务保障能力和水平,创造良好工作、生活、学习环境(吃、喝、拉撒、睡、乐、玩、)
人力资源六大模块
人力资源管理专科、本科自考
C1驾照