人在职场，一定要在不同的场合说合适的话。如何跟你的老板更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。可能你在不知不觉间会忘记站在你面前和你说话的是老板，也许是老板的记忆力超人，往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息，那么请你一定要记住，以下几句话千万别让你的老板听见，不然一定会生气：
　　第一句话“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。

　　因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

　　第二句话“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

　　第三句话“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

　　第四句话“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

　　第五句话“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

　　第六句话“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

　　第七句话“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

　　第八句话“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

　　第九句话“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。

　　首先，你要搞清楚是你的错，还是老板的错。如果是你的错，那么你一定主动道歉。如果是老板的错，但不是原则性的问题，那么你就让他一下吧（大人不计小人过嘛）！如果是老板的错，又是原则性的问题，那么你最好找机会和老板好好沟通一下。

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