8月26日，某“国内排名前三的保险机构”发布的一条招聘信息引起业内人士的关注。该招聘信息显示，这家险企总裁办正在招聘一名互联网平台副总裁，职业年薪在270万元到300万元之间。 　　记者统计发现，截至昨日，共有超过20家险企在招聘网站发布了482个互联网保险相关职位招聘信息，招聘职位包括互联网平台总裁、互联网保险运营总监、电商部总经理、互联网产品前端开发专员、互联网产品推广专员……每个职位招聘若干人员。 　　事实上，在险企大肆通过猎头寻找互联网人才的同时，部分互联网公司也在寻找互联网保险精算师。 　　年薪300万元高不高？ 　　从高管职位薪酬的高低，往往可以看出保险公司对相关分管业务的重视程度。作为险企新兴的互联网渠道，互联网平台副总裁一职300万元的年薪，在行业内到底高不高？ 　　从这几年保险公司排名前十的高管薪酬来看，2011年税前人均薪酬为699.8万元；2012年由于保险行业增长放缓，险企净利润增长乏力，2012年排名前十的高管人均税前报酬下滑至668.1万元；随着2013年保险行业情况好转，排名前十的高管人员人均税前薪酬升为759.2万元。 　　由此看来，300万元的职位年薪在保险业并非最高。但从互联网渠道发展的现状，以及具体的保险公司来看，这一数字还是很有诱惑力的。从单个保险公司来看，排除部分中小保险公司高管年薪，以及部分未公布的险企高管薪酬，该险企互联网平台副总裁一职年薪依然比部分大型险企公布的核心高管年薪要高。 　　年报显示，2013年中国人寿董事中薪酬最高的是董事长杨明生，其税前薪酬为83.27万元；中国人寿前总裁万峰的税前薪酬为75.75万元，中国太保董事长高国富2013年税前年薪为287万元，总裁霍联宏的税前年薪为269.9万元。 　　保险精算师被惦记 　　有意思的是，在险企忙着从互联网行业挖人的时候，部分互联网平台也将触角伸向保险公司，近期出现的一个新职位——“互联网保险精算师”就是一个例证。 　　8月27日，某“大型互联网公司”招聘专业保险精算师，年薪50万元到70万元，要求有5年保险公司从业经验。 　　而此前的7月17日，阿里巴巴的定价与风控部门发布了一条招聘启事，招聘的职位就是“互联网保险精算师”，职位的硬性要求为险企两年以上从业经验，至少具备北美、中精或者海外的准精算师资格，软性要求为“对互联网保险业务有激情”。 　　其工作职责与一般精算师不同的是，“针对阿里巴巴平台的保险产品，依托阿里巴巴积累的海量用户数据，构建精算模型，厘定保险费率，制定备付金策略。”   临安招聘网 www.lazpw.cn 推送