每年到三、四月份是公司注入“新鲜血液”最多的时候，对于刚进来的新员工公司一般都是很关注的，也会特意安排一些任务考察新员工，也就是试用期三个月你的表现会形成大家对你的基本认识。在领导心里是“优秀”还是“一般”很大程度决定了我们后期的发展。

　　想要在一批新员工里脱颖而出，我们决不能只怀着“一切听领导安排”的思想，被动、安逸、稀里糊涂度过试用期，结果很可能我们转不了正。

　　职场如战场，职场小白最忌讳的就是不谙世事“混日子”，当你一转眼晃过神来，就混过了整个青春，后悔莫及。

　　从一开始我们就要努力成长，想要在领导心里是最“优秀的”，我们就要时刻践行以下四点职场生存法则。

　　1.不懂就问，谦虚好学

　　职场小白刚踏入社会，没有社会经历，考虑问题简单，工作起来很容易出错。这个时候我们要学会不懂就问，切记自己摸索着前进。一旦出问题了，轻则受到批评，重则造成公司损失被扫地出门。

　　在不确定的事情上，多问同事或者上司是完全没问题的，千万不要觉得问大家是件难以启齿的事。当你有问题的时候，说明你在主动思考学习。上司最怕的是职场小白都不踏实好学，日后怎敢交给你更多更重要的工作。

　　2.多关心上司，要积极主动为上司分担

　　学会与自己的上司相处，日后你的职业发展和你的上司关系密不可分，所以处理好与上司的关系，能够让我们事半功倍。

　　同性之间好说话，工作之余可以多关心上司，聊聊上司感兴趣的话题。工作上积极为上司排忧解难，而不是只听从上司的吩咐，做个“木头人”。

　　主动意识强，有想法、有温度的下属，很容易受到上司的青睐和信任。

　　3.学会和上司有效沟通及汇报工作

　　职场上，最重要的还是解决问题，把工作干好，上司要看的是结果。

　　职场小白一般不太懂得汇报工作，上司交代一项工作给你，做没做？做到什么地步？都需要上司去问。如果我们能够主动和上司汇报工作开展的进度，汇报工作结果，会让上司省心很多。汇报期间上司可能提出更好的建议，这样还可以把工作干得更好，自然领导会觉得我们做事认真踏实有思路。

　　4.扩大交际，多和身边的同事沟通

　　身在一个团队，就要有团队意识，切不可一个人独来独往，很多工作也是需要大家协助完成。要做一个温暖的人，不仅仅是上司，还要对身边的同事友好。工作之余，扩大自己的交际，融入集体。时间一长，良好的口碑会让我们工作更愉快、同事写作更高效。

　　职场小白在工作中如果能做到以上四点生存法则，定能让你在职场脱颖而出！

　　如果一开始将“混日子”如果养成习惯，我们很可能混过了整个青春。如果一开始将优秀养成习惯，我们很可能遇见更好的自己！关于职场小白生存法则这个问题你怎么看你的呢？

临安招聘网 临安人才网 推荐http://www.lazpw.cn