产生职业困惑的原因

　　当我们满怀激情、活力四射的奔赴职场时，我们以为找到了目标、找到了未来，也找到了自我，找到了修身立命之所，有些人放弃了成长、放弃学习、放弃了梦想。当工作多年后才发现，哦，现在工作目的、目标怎么和自己所想象的完全不一样，对自己产生了动摇，产生了失望，由失望而迷茫，就这样产生了职业困惑。

　　很多时候是不是因为我们不努力，而是对于未来，想得不具体，过程想得太简单，当全力以赴的目标难以实现的时候，突然就不知道应往哪个方向去努力了，甚至感觉强烈的失望，甚至绝望，可以说穷途末路。

　　常说十年磨一剑，完全了解一个行业，三年入行，五年精通，十年成为行业专家，一般情况下每个人职业生涯都要经历这一过程，可总有些心态太浮躁，急功近利。这些也是产生困惑的原因。

　　职业困惑的几种方式

　　1职业发展瓶劲：进入一公司，一做多年，仅限于自己的岗位，平调部门锻炼的机会少，只局限于自己的公司，自己的岗位，对外面的行业情况，岗位情况知道的少，这就是历练的机会少、工作经历单一、技能单一、在本单位已无上升空间，在人才市场上找找工作又没有竞争力，产生的困惑。

　　2职业倦怠：一般出现在工作稳定、薪资较高、工作按部就班，没有进行过自我探索、职来探索，到了一定年龄忽然心里空虚，恐慌。一旦外部环境突然变化，发现对自己如此陌生。

　　3理想与现实不协调。很多人按着社会的标准、按父母的意愿生活、上大学，工作，结婚生子，进入大公司，拿着高工资，成为企业管理者，当职业上升到一定程度时，再也没有上升空间而产生困惑

　　4人际关系困惑：和同事、和领导的关系处理不好，人际关系怎么相处是一项很重要的能力，处理得当，平步青云，处理不好，如履薄冰，职场寸步难行。

　　5工作与家庭之间的平衡关系，这是职场资深人士，特别是职场妈妈常常遇到的问题。

　　每人人的职业困惑，有的是可以预期，一定会发生，但当事人很难意识到。有的人可能很快突破这牙瓶劲，有的人可能要一年，二年可能会更长时间，有的人可能一直处于这个阶段。

　　如何突破职业困惑期？

　　其实产生职业困惑的深层原因是核心竞争力不足。职场要想走得远，必须俱备比别人强得多的能力，如果想要在高手如云的环境中脱颖而出，没有核心的本事是不行的。

　　投资自己，这是职场上制胜的法宝。

　　提升自己的能力、搭建知识体系，助力职场。

　　具备无人能及的核心竞争力，在你职业生涯走入十字路口时，也能找到人生的方向。

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