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3000-4000

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验不限
  • 性别要求女
  • 年龄要求20岁-30岁
五险 单休 包吃住 岗位晋升 培训 节日礼物 项目提成 年终奖 8小时工作制 2019-10-08

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  • 职位发布者

  • 石女士

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    77%

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    2021-12-01

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  • 职位描述
  • 1、负责制定公司人力资源规划和计划。
    2、制订人力资源管理的各项规章制度
    3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
    4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
    5、组织绩效管理工作。
    6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
    7、负责薪酬福利管理工作。
    8、负责日常劳动人事管理。
    9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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  • 行业
  • 机械制造、机电设备、重工...
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 50-200人
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