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薪酬绩效专员

4500-5500

详细地址临安区/青山湖街道市地街118号查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
年终奖 旅游 培训 带薪年假 节日礼物 定期体检 加班补贴 员工餐厅 办公高大上 岗位晋升 免费班车 五险 2019-10-30

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  • 职位发布者
  • 唐女士

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    69%

    简历平均回复率

    2023-09-12

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  • 职位描述
  • 1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。

    2、 负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;

    3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

    4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

    5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金的发放。

    6、 根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。

    7、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。

    8、 建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

    任职要求:

    1、年龄25-35周岁,大专以上学历;

    2、两年年以上相关工作经验,人力资源三级等级证书;

    3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

    4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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