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人力资源部经理

8000-1万

详细地址临安区/临安市昌化镇水南工园区兴达路8号查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求28岁-40岁
五险 旅游 带薪年假 节日礼物 培训 2018-05-08

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  • 职位发布者
  • 汤小姐

    0571-61087636

    81%

    简历平均回复率

    2018-08-04

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1、编制企业中长期人力资源发展战略和年度人力资源计划
    2、制订人力资源预算;
    3、制定人力资源管理制度、流程并推动其实施。
    4、负责做好员工招聘任用管理工作(例如审核招聘需求计划、实施招聘、办理员工录用等)
    5、 制定员工培训与开发计划,建立培训与开发体系包括任职培训、专业技能培训、学历教育培训、综合素质培训、专业技术职称评聘等,并制订相应管理制度;对基层单位开展的培训进行指导和监督;
    6、负责协调公司各单位、部门的定岗定编工作,提出相关岗位人员配置的建议;
    7、编制科学的薪酬管理体系;监管各单位执行情况;
    8、负责建立有效的绩效激励机制,执行全面员工的考核;推动建立并完善职工福利制度,由隐性化转向公平、公开;
    9、定期召开部门内部例会,组织部门绩效管理;负责选拔、配备、评价下属人员,负责指导属下员工制定阶段性工作计划及施行,控制部门预算,降低部门管理费用。
    10监督指导下属公司的人力资源管理工作。
    任职资格:
    1、人力资源等相关管理专业
    2、5年以上制造型企业人力资源相关工作经验,3年以上人力资源部门管理工作经验
    3、擅长招聘、培训,能够指导下属进行人力资源招聘管理工作
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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