岗位职责：
1、根据校区发展规划，制定并完成月度、季度、年度业绩目标。
2、根据校区要求，最大化地进行各项成本控制，保障完成利润考核指标。
3、规划各校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场
资源。
4、提高各校区教学质量、客户满意度，降低退费率。
5、根据各校区业绩目标和招生情况，做出各岗位人员需求预测，并做好人员增补。
6、组建、培养、指导、考核营运团队，降低员工流失率，提高人均产出。
任职资格：
1、26-35岁，本科及以上学历，教育类、市场营销类专业优先。
2、3年以上教育行业营运管理经验。
3、了解中小学培训行业的发展动态，有一定的渠道资源者优先考虑。
4、擅长市场开拓、团队管理。
薪酬待遇：
1、薪酬构成：无责任底薪（5000--8000）据工作经验定+提奖
2、五险一金、法定假日、年假（15天左右）、过节礼品/礼金、生日礼金等；
进公司收获：
1、夯实基础：学习全新商业运营管理模式，为日后发展打下扎实基础；
2、职业晋升：每个岗位停留3个月/6个月/12个月可获得一次晋升机会。优秀者可更快；
3、优秀环境：Nice的领导，年轻的团队，开放式办公环境，与领导肩并肩前行；
4、贴心关怀：同事、领导随时随地解决你在工作中所遇到的问题，帮助成长；
5、专业培训：从0开始教会你如何快速适应职场到未来管理技能全方位培训；
6、合理收益：有下限保障生活，无上限挑战高薪；
