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人力资源经理

5000-1万

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验5年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
包吃 有寒暑假 五险 年终奖 旅游 8小时工作制 2018-11-20

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  • 职位发布者

  • 陈

    18917507163

    97%

    简历平均回复率

    2022-04-10

    企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 1、组织制订公司员工制度、人事管理制度、劳动工资制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
    3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
    4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
    5、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
    6、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
    7、加强与公司外同行之间的联系。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
杭州临安龙大餐饮管理有限公司（简称“龙大餐饮”）是一家集餐饮托管、团膳服务、农副产品配送、厨房设计于一体的专业餐饮管理机构。 公司秉承“做放心餐饮，享健康生活”的使命，坚持“放心、专注、创新、生态”的价值观，本着“诚信经营、精心管理、匠心质造、贴心服务、称心价格”的经营理念，从食材源头到餐桌，实行全过程...
  • 行业
  • 餐饮、娱乐
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 200-500人
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